A consultoria tem diversas finalidades, incluindo:

• Proporcionar aos estudantes a aplicação prática de seus conhecimentos.

• Oferecer serviços de alta qualidade à sociedade, realizados por futuros profissionais da área de Administração e outros cursos.

• Incentivar o desenvolvimento empreendedor dos alunos.

• Elaborar estudos, diagnósticos e relatórios sobre assuntos específicos.

• Facilitar a entrada dos alunos no mercado de trabalho.

• Promover atividades de extensão que integrem o acadêmico e a comunidade.

A Consultoria UNIP Júnior possui as seguintes categorias de membros:

• Membro Honorário: Pessoas físicas ou jurídicas que prestaram ou vão prestar serviços relevantes para a Consultoria.

• Membro Efetivo: Estudantes de graduação que assinam um termo de voluntariado.

• Membro Associado: Estudantes que se tornaram Membros Efetivos e exercem funções na administração da Consultoria.

• Membro Consultor Júnior: Estudantes que desenvolvem projetos ou atividades na Consultoria nos campi e polos autorizados.

• Direitos dos Membros Honorários:

◦ Isenção de responsabilidade pelas obrigações sociais.

◦ Solicitar informações sobre as atividades da Consultoria.

◦ Apresentar sugestões à Diretoria Executiva.

◦ Participar das Assembleias, exceto para votar ou ser eleito para a Diretoria.

• Deveres dos Membros Honorários:

◦ Cumprir os compromissos assumidos.

◦ Zelar pelo bom nome da Consultoria.

◦ Cumprir e fazer cumprir o Estatuto e as deliberações da Consultoria.

Os membros são selecionados por meio de um Processo Seletivo, conforme os critérios estabelecidos no Regimento Interno da Consultoria. A seleção é feita por decisão do Conselho Administrativo e da Diretoria Executiva.

Sim! A Consultoria oferece serviços de consultoria e treinamentos realizados por estudantes da Universidade Paulista, com a supervisão de professores e profissionais qualificados. Esses serviços são de alta qualidade e visam contribuir com soluções para a comunidade e o mercado de trabalho.

Podem participar estudantes dos cursos de graduação da Universidade Paulista (UNIP), incluindo Administração e outros cursos correlatos, conforme as exigências do Regimento Interno e aprovação do Conselho Administrativo.

A Consultoria realiza atividades nos municípios onde a UNIP tem campi e/ou polos, podendo envolver tanto alunos do regime presencial quanto do EaD (digital - flex).

• ARARAQUARA - SP
• ASSIS - SP
• CAMPINAS - SWIFT - SP
• JUNDIAÍ -SP
• GOIÂNIA-FLAMBOYANT - GO
• LIMEIRA - SP
• PARAÍSO - SP
• SÃO JOSÉ DO RIO PARDO - SP
• SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP
• SANTOS- RANGEL - SP
• SOROCABA - SP

Você pode entrar em contato conosco através do nosso site ou enviar um e-mail para nossa Diretoria Executiva para mais informações sobre os serviços e atividades da Consultoria.

Os membros efetivos, associados e consultores juniores (com exceção dos membros honorários) têm os seguintes direitos:

• Participar e votar nas Assembleias Gerais.

• Solicitar informações sobre as atividades da Consultoria UNIP Júnior a qualquer momento.

• Utilizar todos os serviços oferecidos pela Consultoria UNIP Júnior.

• Candidatar-se a cargos na Diretoria Executiva e no Conselho de Administração.

• Requerer a convocação de Assembleia Geral, conforme o Estatuto.

Os deveres incluem:

• Cumprir e zelar pelo cumprimento do Estatuto e respeitar as deliberações da Assembleia Geral.

• Participar das atividades quando solicitado.

• Agir eticamente, zelando pela dignidade da Consultoria UNIP Júnior.

• Garantir que a Consultoria esteja em conformidade com a legislação aplicável, incluindo a Lei nº 13.267/2016 (Lei das Empresas Juniores).

• Responsabilizar-se pela gestão das finanças da Consultoria, garantindo transparência e prestação de contas.

A condição de membro pode ser perdida por:

• Renúncia, com envio de termo de desligamento ao Conselho de Administração.

• Conclusão, abandono ou jubilamento do curso.

• Morte (para pessoas físicas) ou cessação das atividades (para pessoas jurídicas).

• Decisão de 2/3 do Conselho de Administração por violação do Estatuto.

• Advertências ou penalidades aplicadas pela UNIP ou outras instituições associadas.

• Advertências ou penalidades públicas (como prisão ou inadimplência).

O membro será notificado sobre qualquer penalidade, garantindo o direito à ampla defesa.

• O Diretor Administrativo será responsável pela notificação. Se o associado ocupar cargo eletivo, a notificação será feita pelo Diretor Executivo.

• O membro poderá recorrer à Assembleia Geral dentro de 15 dias, onde terá o direito de se manifestar antes das deliberações.

• Um membro pode continuar a participar das atividades da JUNIP após se graduar? Sim, um membro efetivo pode continuar a desenvolver um projeto após a graduação como voluntário, com autorização formal do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva. A continuidade é por até dois semestres.

O patrimônio da Consultoria é formado por:

• Contribuições de serviços prestados a terceiros.

• Contribuições voluntárias e doações.

• Subvenções e legados aceitos pelo Conselho de Administração.

• Termos de parceria, convênios e contratos com entidades públicas e privadas.

• Rendimentos de ativos financeiros sob administração.

• Promoção de feiras, cursos e eventos.

• Receitas provenientes de prestações de serviços e práticas realizadas pela Consultoria.